SE RUMOREA ZUMBIDO EN NORMATIVIDAD LABORAL COLOMBIANA

Procedimiento: Seguir el proceso legal establecido en el Código de Procedimiento Civil y Penal, que incluye notificación formal y un plazo para contestar.Por qué ningún trabajador en Colombia puede ser despedido por personarse estas condiciones: esto dice la norma laboralAl contratar a un consultor laboral, las empresas acceden a conocimientos